Soluções

Recursos Humanos

A função do departamento de Recursos Humanos deverá ir além de questões administrativas de contratos, salários e da procura do melhor talento. A empresa está a investir em capital humano e, como tal, uma solução de Business Intelligence é imprescindível para ter uma visão única e unificada da força de trabalho da sua organização, podendo assim contribuir para o cumprimento dos objetivos de negócio.

Deste modo, ao alavancar as informações extraídas de sistemas de gestão de talento, desempenho, pagamentos e formação, possibilita um maior conhecimento sobre quais as competências necessárias para que os colaboradores possam contribuir de forma efetiva na empresa, identificar quais as ações necessárias para alcançar objetivos, tomar as medidas para aumentar a produtividade e satisfação, bem como gerir a redução de rotação de colaboradores.

Vantagens

  • Dashboards para controle dos principais indicadores de recursos humanos

  • Facilita o controle de custos e permite justificar o investimento que influencia a criação de valor

  • Permite medir os indicadores de desempenho e mostra a influência que os colaboradores têm na organização

  • Os dashboards fornecem uma visão única dos dados do colaborador, tais como nível de produtividade, ausências, viagens e despesas, horas extras, folha de pagamentos e benefícios, entre outros